+7 912 22 31985 politykoav@mail.ru

ПРОГРАММА

«КОМАНДНЫЙ КОУЧИНГ В СПОРТЕ»

Работу в команде можно только прожить!

В яхтинге есть такая метафора:«Яхта на которой просто поставлены паруса точно дойдет до финиша, а вот на той яхте где ТОНКО НАСТРОЕНЫ  паруса увеличиваются шансы на победу!»

Так и в спорте! В команде, где коммуникации настроены тонко – шансы выиграть и победить больше в разы!

Легче всего провести эту настройку с помощью командного коучинга.

Коучинг – это про цели, планы, фокус внимания, движение вперед, умение раскрыться…

Командный коучинг – это беседы (диалоги) между коучем и членами команды, которые раскрывают потенциал команды и каждого отдельного участника. Они помогают найти скрытые возможности каждого члена команды, а значит увеличивают ресурсы и возможности команды в целом. Благодаря атмосфере партнерства, поддержки, доверия, открытости, которые царят на сессии,  участники легко прорабатывают свои проблемы и сложности, которые есть внутри команды и быстро находят ответы на свои запросы.

На сессии коуч НЕ дает советов и решений, НЕ предлагает свое решение проблемы, а идет за запросом команды и задает правильные вопросы. Отвечая на вопросы,  участники сессии сами сознательно проговаривают и находят решение своей проблемы, отрабатывают все возникшие сложности и вопросы, что дает идеальный результат!  Ведь мы знаем, что «чей план – того и энергия»!)

С какими запросами можно (и нужно!)

приходить на командный коучинг?

  1. Нет сплоченности в команде. Не команда, а несколько кучек (групп) людей, нет единого коллектива.
  2. В команде есть страх перед результатом. Нет реализации голевых моментов, часто не получается выиграть игру даже у более слабого соперника, что то мешает.
  3. Есть зажатость в действиях команды, участники не могут расслабиться, что то давит все время.
  4. Перекладывают ответственность друг на друга, на тренеров. Нет навыка начинать с себя и держать фокус на себе. Снижена ответственность и требовательность
  5. Личные задачи выше командных.
  6. Нет доверия в команде, участники не знают сильные стороны друг друга.
  7. Нет взаимопонимания вообще и из-за языкового барьера в частности.
  8. Трудности с отдельными игроками, игрок «звезда» — никого не слушает, сам себе на уме.

 

Тренер команды МФК «Тюмень» Денис Абышев

Кейс из практики МФК «Тюмень».

Запрос тренера и руководства команды:

  • Нет сплочения в команде. Это проявлялось в следующем: игроки не слышали друг друга, объединялись в малые группы, не доверяли друг другу, команда не брала ответственность за цель поставленную руководством.
  • Был страх перед результатом! Цель команды – выйти в финал – «давила и сковывала» движения, что в свою очередь порождало негативную эмоцию, которая сказывалась на команде и результате в целом.
  • «Заболоченность/закисление» команды/игроков — такую формулировку применил главный тренер. 

Работа, которая успешно проводится на командной сессии

  1. Глубоко проясняем цели каждого участника, соединяем личные цели с целями команды;
  2. Выстраиваем диалог, что позволяет принять цели команды, как свои собственные (взять личную ответственность);
  3. Помогает научиться двигаться вперёд, фокусируясь на каждом этапе (игре, старте), удерживая главную цель;
  4. Создаём атмосферу доверия и поддержки, которая помогает выстроить диалог в коллективе;
  5. Раскрываем потенциал (скрытый ресурс) каждого участника;
  6. Помогаем создать правила команды, которые ведут к дисциплине и ответственности;
  7. Строим качественные и эффективные коммуникации между членами команды, создает целостный коллектив;
  8. Снимаем напряжение (конфликты) и недопонимание в коллективе;
  9. Глубоко выявляем сильные и слабые стороны каждого члена команды (и это не только про технико-тактическую сторону);
  10. Учим принимать быстрые и качественные решения;
  11. Убираем страх совершить ошибку, тем самым снижаем напряжение в коллективе. 

 

ФОРМАТ РАБОТЫ С КОМАНДОЙ

  1. Сбор проблемного поля (индивидуальные беседы с тренерами и игроками за 2 — 3 недели до сессии, можно онлайн);
  2. Прояснение и постановка задач на командную сессию с тренерским штабом (с чем конкретно будем работать);
  3. Командная сессия (2 дня х 6 часов). Во время сессии берется одна проблема и обсуждается в групповом формате, такой способ позволяет включить каждого члена команды в процесс решения, тем самым повышается ответственность и инициатива. При необходимости вводятся дополнительные сессии;
  4. Закрытый чат для обмена информацией и рабочими материалами (по необходимости);
  5. Индивидуальные беседы с тренерами и игроками по итогам;
  6. Подведение итогов, фиксирование результата.

 

РЕЗУЛЬТАТЫ, КОТОРЫЕ ПОЛУЧАЕТ КОМАНДА

  1. У команды появятся дополнительные ресурсы для решения насущных задач;
  2. Тренер видит каждого спортсмена с другой (новой) стороны;
  3. Вырастет инициатива и ответственность в команде;
  4. Члены команды умеют слышать, слушать и воспринимать друг друга, сплоченный коллектив;
  5. Цели и задачи команды воспринимаются как свои собственные. Максимум усилий от каждого участника для достижения общего результата;
  6. Умеют признавать ошибки и воспринимают их как опыт;
  7. Ценят усилия других членов команды;
  8. Принятие быстрых и качественных решений;
  9. Есть спокойная уверенность в своих силах;
  10. Известны зоны роста каждого члена и команды в целом. Раскрыт потенциал команды;
  11. Сильное чувство «плеча» и поддержка в команде
  12. Высокий уровень доверия.

 

Кейс из практики МФК «Тюмень».

Полученные результаты:

  1. Получился честный диалог внутри команды, вскрыли все «боли», недопонимания.
  2. Игроки и тренерский штаб сблизились, увеличилось доверие и желание оказывать поддержку.
  3. Прояснили цель каждого, кто и что хочет в команде. Создали такие условия, при которых цель команды стала целью каждого, все вовлеклись и поверили в нее.
  4. Научились направлять свою энергию в игру, в свои действия, концентрируя свое внимание не на внешних факторах/раздражителях, а на игре команды. Как пример: перестали спорить с судьей и выплескивать энергию наружу.
  5. Сняли важность результата, ответственность перестала «давить» и перешла в правильную «рабочую» энергию.

Спортивный результат:

Чемпионы России в сезоне 2018 – 19г!

Выход в лигу чемпионов!

 

 

ИТОГ: КОЛЛЕКТИВ СТАЛ ЕДИНОЙ КОМАНДОЙ,

РОСТ СПОРТИВНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ,

ПЕРЕХОД КОМАНДЫ НА БОЛЕЕ ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ.

ПОЛУЧИТЬ ИНФОРМАЦИЮ О ПРОГРАММЕ

КОМАНДА В СПОРТЕ – КОМАНДА В БИЗНЕСЕ!
reCAPTCHA
Сайт размещается на хостинге Спринтхост